WELFARE

福利厚生

”人が基本”社員が働きやすい環境を目指して。

当社では「人が基本」の経営方針を貫き、
社員の暮らしと健康を支える環境・制度を整備しています。

制度SYSTEM

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

退職金制度

退職金制度として確定拠出年金を取り入れています。自分で運用することで退職金の大幅アップが狙えちゃう!!?

働き方WORK STYLE

フレックスタイム

社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを取り、効率的に仕事ができる仕組みです。

休暇

年次有給休暇は初年度10日・最高20日(残存日数は翌年度に繰り越し可)、半日単位年休制度あり。特別休暇、忌引休暇、生理休暇等様々な休暇を定めております。

育児・介護に関する制度

育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度あり。産前産後の休暇はもちろん、母性健康管理のための休暇もありますので女性も安心して働けます。育児短時間勤務制度は子の小学校前まで利用が可能です。子の看護休暇、介護休暇は年5日有給で取得できます。

行事EVENT

新入社員歓迎花見/秋の収穫祭

新入社員歓迎花見/秋の収穫祭

新入社員歓迎の花見や、秋の収穫祭など、ご家族で参加される社員も多く家族ぐるみで交流しています。

駅伝大会

駅伝大会

長崎地区にて毎年参加しています。
選手、補助員、応援隊など様々な役割のもと大いに盛り上がるイベントの一つです。

年末忘年会

年末忘年会/イベント

年に一度行われる忘年会。社員が運営する親睦会が企画するビンゴ大会では、たくさんの景品をめぐって毎年大盛り上がりです。

お祝い・表彰CELEBRATION

慶弔見舞金/助成金

福利厚生の一つとして長崎市勤労者サービスセンターへ加入。結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの給付金が支給されるほか、チケット斡旋やお得なクーポン、助成金など充実しています。

改善提案報奨金

改善提案を毎月提出していただき、その評価の度合いで報奨金が支給されます。社員一人ひとりの目線、気付きを大切に、業務改善を見える形で評価しています。

研修制度TRAINING

新入社員合同研修

入社後すぐに社会人としてのマナーや社内規則など基礎教育を実施します。

若手実績発表会

毎年若手による実績発表会を開催。自分の言葉で自分の伝えたいことを伝える力、資料の作り方などを先輩たちから学び、自信につなげています。上位の方には賞状と賞金を出し評価しています。